CodeKitHubCzym jest to narzędzie?
Staż pracy (dokładniej: okres zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze) to pojęcie prawne odrębne od potocznego 'lat przepracowanych'. Wpływa m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni — próg 10 lat, art. 154 Kodeksu pracy), wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych, długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony oraz nagrody jubileuszowe w niektórych branżach (np. budżetówka).
Do stażu pracy wlicza się nie tylko faktyczne okresy zatrudnienia (na podstawie umowy o pracę, u dowolnego pracodawcy), ale w określonych przypadkach także okres nauki. Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, z tytułu ukończenia szkoły dolicza się z góry ustaloną liczbę lat, niezależnie od faktycznego czasu trwania nauki: szkoła zasadnicza zawodowa — 3 lata, średnia zawodowa — 5 lat, średnia zawodowa dla absolwentów szkół zasadniczych — 5 lat, średnia ogólnokształcąca — 4 lata, szkoła policealna — 6 lat, szkoła wyższa — 8 lat. Okresy te się nie sumują — liczy się wyłącznie najwyższy osiągnięty poziom wykształcenia. Jeśli nauka odbywała się w trakcie zatrudnienia, wlicza się okres korzystniejszy dla pracownika — albo okres pracy, albo okres nauki (nie oba naraz).
Źródło: Kodeks pracy, art. 155, tekst jednolity, ISAP (Sejm RP).
Dlaczego warto go używać?
- Sumuje dowolną liczbę okresów zatrudnienia (także u różnych pracodawców) do jednego łącznego stażu.
- Dolicza równowartość okresu nauki zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, wg najwyższego ukończonego poziomu szkoły.
- Od razu pokazuje, czy łączny staż przekracza próg 10 lat — kluczowy dla wymiaru urlopu wypoczynkowego.
- Darmowy i natychmiastowy — bez rejestracji, obliczenia wykonywane są całkowicie w przeglądarce.
Jak używać
- Wpisz daty rozpoczęcia i zakończenia każdego okresu zatrudnienia (możesz dodać kilka okresów).
- Jeśli chcesz uwzględnić bonus za wykształcenie, wybierz najwyższy ukończony poziom szkoły.
- Odczytaj łączny staż pracy w latach, miesiącach i dniach oraz informację o progu 10 lat.
Przykład
Wejście
Zatrudnienie: 01.01.2018 – 30.07.2026 (bez przerw), wykształcenie: szkoła wyższaWynik
Łączny staż pracy: 16 lat, 6 miesięcy, 28 dni — próg 10 lat przekroczonyOkres zatrudnienia 01.01.2018–30.07.2026 to 3133 dni ≈ 8 lat, 6 miesięcy, 28 dni. Ukończenie szkoły wyższej dolicza z góry 8 lat (art. 155 KP), niezależnie od faktycznego czasu studiów. Razem: 8 + 8 = 16 lat, 6 miesięcy, 28 dni — powyżej progu 10 lat.
Równowartość nauki wg art. 155 Kodeksu pracy
| Ukończona szkoła | Doliczane lata |
|---|---|
| Zasadnicza (branżowa) szkoła zawodowa | 3 lata |
| Średnia szkoła zawodowa | 5 lat |
| Średnia szkoła zawodowa dla absolwentów szkół zasadniczych | 5 lat |
| Średnia szkoła ogólnokształcąca | 4 lata |
| Szkoła policealna | 6 lat |
| Szkoła wyższa | 8 lat |
Powiązane narzędzia
Znajomość stażu pracy jest punktem wyjścia do obliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego.
→ Kalkulator Urlopu Wypoczynkowego · Kalkulator Umowa o Dzieło · Kalkulator Umowa Zlecenie
Najczęściej zadawane pytania
Czym różni się staż pracy od 'lat przepracowanych'?
Staż pracy to pojęcie prawne obejmujące nie tylko faktyczne okresy zatrudnienia, ale w niektórych przypadkach także okres nauki (art. 155 Kodeksu pracy) czy inne okresy zaliczane na mocy przepisów szczególnych (np. niektóre okresy pobierania zasiłku, prowadzenia gospodarstwa rolnego). Dlatego może być dłuższy niż suma dat 'od-do' z Twoich świadectw pracy.
Ile lat nauki dolicza się za studia wyższe?
Ukończenie szkoły wyższej dolicza z góry 8 lat do stażu pracy, niezależnie od tego, czy studia trwały 3, 5 czy więcej lat. Liczy się sam fakt ukończenia danego poziomu szkoły, a nie rzeczywisty czas nauki.
Czy okresy nauki i pracy się sumują, jeśli studiowałem/-am zaocznie i pracowałem/-am jednocześnie?
Nie sumują się automatycznie za ten sam przedział czasu. Jeśli nauka odbywała się w trakcie zatrudnienia, do stażu wlicza się okres korzystniejszy dla pracownika — albo okres samego zatrudnienia, albo równowartość okresu nauki wynikająca z art. 155 KP — w zależności od tego, co daje wyższy wynik.
Dlaczego próg 10 lat jest ważny?
Zgodnie z art. 154 Kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni rocznie przy stażu poniżej 10 lat i 26 dni rocznie przy stażu co najmniej 10 lat. Ten sam próg wpływa też m.in. na długość okresu wypowiedzenia i wysokość niektórych odpraw.
Czy ten kalkulator uwzględnia wszystkie okresy zaliczane do stażu pracy?
Nie w pełni. Kalkulator uwzględnia okresy zatrudnienia wpisane ręcznie oraz równowartość nauki wg art. 155 KP. Nie uwzględnia rzadszych przypadków szczególnych (np. okresów pobierania niektórych zasiłków, służby wojskowej, prowadzenia gospodarstwa rolnego) — w razie wątpliwości co do konkretnego przypadku skonsultuj się z działem kadr lub prawnikiem.
Czy moje dane są gdzieś zapisywane?
Nie. Obliczenia wykonywane są w przeglądarce za pomocą JavaScript; wpisane daty nigdy nie są wysyłane na serwer, zapisywane ani rejestrowane.