CodeKitHub¿Qué es esta herramienta?
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, es un beneficio obligatorio en Argentina que se paga en dos cuotas anuales: la primera hasta el 30 de junio (calculada sobre el semestre enero-junio) y la segunda hasta el 18 de diciembre (calculada sobre el semestre julio-diciembre).
Cada cuota equivale al 50% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que percibiste durante ese semestre — no el promedio, sino el mejor mes. Se consideran todos los conceptos remunerativos regulares: sueldo básico, horas extra, comisiones, adicionales por convenio, presentismo y antigüedad.
Si no trabajaste el semestre completo, la cuota se calcula proporcionalmente: (mejor sueldo ÷ 2) × (meses trabajados ÷ 6).
¿Por qué utilizarlo?
- Calcula tu cuota de aguinaldo aplicando la regla del mejor sueldo del semestre, no un promedio.
- Funciona para el semestre completo o proporcionalmente si no trabajaste todos los meses.
- Gratis e instantáneo — sin registro, el cálculo se ejecuta completamente en tu navegador.
- Aplica tanto a la cuota de junio como a la de diciembre, según los datos que introduzcas.
Cómo utilizarlo
- Introduce tu mejor sueldo bruto mensual del semestre en pesos argentinos.
- Introduce los meses trabajados en ese semestre (6 si trabajaste el semestre completo).
- Lee el monto de tu cuota de aguinaldo.
Ejemplo
Entrada
Mejor sueldo del semestre $500.000, 6 meses trabajadosResultado
Cuota de aguinaldo: $250.000,00SAC = (500.000 ÷ 2) × (6 ÷ 6) = 250.000. Si solo hubieras trabajado 3 de los 6 meses, la cuota sería (500.000 ÷ 2) × (3 ÷ 6) = 125.000.
Aguinaldo (SAC) en resumen
| Cuota | Semestre base | Fecha límite de pago |
|---|---|---|
| Primera cuota | Enero-junio | 30 de junio |
| Segunda cuota | Julio-diciembre | 18 de diciembre |
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→ Calculadora de Indemnización por Despido Argentina · Calculadora de Gratificación Perú · Calculadora de Aguinaldo México
Preguntas frecuentes
¿Por qué se usa el 'mejor sueldo' y no un promedio?
La ley establece que la base de cálculo es la mejor remuneración mensual, normal y habitual del semestre — es decir, el mes en que más cobraste por conceptos regulares, no el promedio de todos los meses. Esto beneficia al trabajador si tu sueldo varió durante el semestre.
¿Qué conceptos entran en la 'remuneración normal y habitual'?
Sueldo básico, horas extra, comisiones y adicionales por convenio colectivo, siempre que sean regulares y habituales. No entran conceptos extraordinarios, no remunerativos, ni el propio aguinaldo del semestre anterior.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo?
En dos cuotas: la primera hasta el 30 de junio, calculada sobre el semestre enero-junio, y la segunda hasta el 18 de diciembre, calculada sobre el semestre julio-diciembre.
¿Qué pasa si trabajé menos de 6 meses en el semestre?
Recibís una cuota proporcional a los meses efectivamente trabajados, calculada como (mejor sueldo ÷ 2) × (meses trabajados ÷ 6).
¿Se guardan mis datos en algún lugar?
No. El cálculo se ejecuta en tu navegador con JavaScript; tu sueldo nunca se envía a un servidor ni se almacena.