CodeKitHub¿Qué es esta herramienta?
La prima dominical es una prestación obligatoria establecida en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Todo trabajador que preste servicios en domingo tiene derecho a una prima adicional de cuando menos 25% sobre el salario de un día ordinario, sin importar si su día de descanso semanal cae en domingo o en otro día distinto. La ley trata el domingo como el día de descanso preferente, así que cualquier trabajo prestado ese día genera el derecho a la prima, incluso cuando el domingo es parte de tu jornada regular y tu descanso semanal se disfruta en otro día.
Muchos contratos individuales o contratos colectivos de trabajo (CCT) ofrecen un porcentaje superior al 25% como prestación superior a la ley; en ese caso aplica el porcentaje pactado. La prima dominical también tiene un tratamiento fiscal especial: la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), en su artículo 93, fracción XIV, exenta hasta 1 UMA (Unidad de Medida y Actualización) por cada domingo laborado; el excedente sobre ese monto se suma a los demás ingresos del trabajador y se grava conforme a la tabla progresiva del artículo 96 de la LISR.
Fuentes oficiales: Ley Federal del Trabajo, Art. 71 y Ley del ISR, Art. 93 fracción XIV, publicadas por la Cámara de Diputados.
¿Por qué utilizarlo?
- Calcula el monto total de tu prima dominical según el número de domingos trabajados y el porcentaje que te corresponde (25% mínimo legal o el porcentaje mayor de tu contrato).
- Aplica automáticamente la exención de ISR de 1 UMA por domingo laborado, con el valor oficial de la UMA 2026 publicado por el INEGI ($117.31 diarios).
- Muestra por separado el monto exento y el excedente gravable de cada periodo, para que sepas qué parte de tu prima dominical pagará ISR.
- Acepta cualquier porcentaje de prima igual o superior a 25%, para reflejar prestaciones superiores a la ley.
- Gratis e instantáneo, sin subir nada — el cálculo se ejecuta completamente en tu navegador.
Cómo utilizarlo
- Introduce tu salario diario en pesos mexicanos.
- Introduce el número de domingos que trabajaste durante el periodo que quieres calcular (por ejemplo, los domingos de un mes).
- Confirma el porcentaje de prima dominical (25% es el mínimo legal; ajústalo si tu contrato ofrece más).
- Lee el monto total de la prima, el monto exento de ISR y el excedente gravable.
Ejemplo
Entrada
Salario diario $600 MXN, 4 domingos trabajados en el mes, 25% de primaResultado
Prima dominical total: $600.00 MXN — Exento de ISR: $469.24 — Excedente gravable: $130.76Prima por domingo = $600 × 25% = $150. Prima total = $150 × 4 domingos = $600. La exención de ISR es de 1 UMA por domingo ($117.31 × 4 = $469.24), así que $130.76 se suman a tus demás ingresos del periodo para el cálculo de la retención de ISR.
Fórmulas de la prima dominical
| Concepto | Fórmula |
|---|---|
| Prima por domingo | Salario diario × Porcentaje de prima (mínimo 25%) |
| Prima total del periodo | Prima por domingo × Número de domingos trabajados |
| Exención de ISR 2026 | 1 UMA por domingo = $117.31 MXN por domingo |
| Excedente gravable | Prima total − (Exención × Número de domingos), si es positivo |
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Preguntas frecuentes
¿Se paga la prima dominical aunque mi día de descanso regular no sea el domingo?
Sí. El artículo 71 de la LFT establece el domingo como el día de descanso preferente en México. Si tu esquema de trabajo te asigna el descanso semanal en otro día (por ejemplo lunes) pero trabajas normalmente los domingos, de todas formas tienes derecho a la prima dominical de al menos 25% por cada domingo laborado. La prima no depende de si el domingo es o no tu día de descanso, sino simplemente de que hayas prestado servicio ese día.
¿Cuál es el porcentaje mínimo de la prima dominical?
El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo fija un mínimo de 25% sobre el salario de un día ordinario de trabajo. Es un piso legal, no un tope: algunos contratos colectivos de trabajo pactan porcentajes superiores como prestación superior a la ley. Revisa tu contrato para confirmar el porcentaje exacto que te corresponde.
¿La prima dominical paga impuestos?
Parcialmente. El artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR exenta hasta 1 UMA por cada domingo laborado (equivalente a $117.31 MXN con la UMA diaria 2026 de $117.31). El monto que exceda esa cifra por domingo se suma a tus demás ingresos del periodo y se le retiene ISR conforme a la tabla progresiva del artículo 96 de la Ley del ISR. Esta calculadora te muestra el monto exento y el excedente gravable, pero no calcula la retención exacta de ISR, que depende de tu salario total del periodo.
¿La prima dominical sustituye mi salario del domingo trabajado?
No. La prima dominical es un pago adicional al salario ordinario del día. Si trabajaste en domingo, recibes tu salario normal de ese día más la prima dominical del 25% (o el porcentaje pactado) sobre ese mismo salario.
¿Qué pasa si mi día de descanso semanal es el domingo y no trabajo ese día?
Si no laboras el domingo porque es tu día de descanso, no se genera prima dominical, ya que esta prestación solo aplica a los domingos efectivamente trabajados. Si trabajas tu día de descanso (sea domingo u otro día), aplican reglas distintas: el pago correspondiente a un día de descanso laborado es un salario doble adicional conforme al artículo 73 de la LFT, independiente de la prima dominical.
¿Se guardan mis datos en algún lugar?
No. El cálculo se ejecuta en tu navegador con JavaScript; tu salario y el número de domingos trabajados nunca se envían a un servidor, ni se almacenan ni se registran.