CodeKitHubCo je tento nástroj?
Dohoda o provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ) jsou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. DPP je omezena na 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, DPČ hodinový limit nemá.
Klíčový rozdíl oproti běžnému zaměstnání: pokud měsíční odměna nepřesáhne rozhodnou částku, sociální ani zdravotní pojištění se neodvádí. Pro rok 2026 je tato hranice u DPP 11 999 Kč, u DPČ 4 499 Kč. Nad tímto limitem se odvádí pojistné stejně jako u běžného zaměstnaneckého poměru.
Rozhodná částka pro DPP je stanovena v § 7a zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (25 % průměrné mzdy zaokrouhlené na celé pětisetkoruny dolů, pro rok 2026 činí 11 999 Kč).
Proč ho používat?
- Rozliší DPP a DPČ a použije správný limit pro odvody (11 999 Kč / 4 499 Kč).
- Spočítá, zda se z odměny odvádí sociální a zdravotní pojištění.
- Zohledňuje, zda máte u zaměstnavatele podepsané prohlášení poplatníka (uplatnění slevy na dani).
- Zdarma a okamžitě — bez registrace, výpočet probíhá celý v prohlížeči.
Jak se používá
- Vyberte typ dohody — DPP nebo DPČ.
- Zadejte měsíční odměnu v Kč.
- Zaškrtněte, zda máte u tohoto zaměstnavatele podepsané prohlášení poplatníka.
- Přečtěte si výslednou odměnu na účet a rozpis odvodů.
Příklad
Vstup
DPP, odměna 10 000 Kč, prohlášení podepsánoVýstup
Odměna na účet: 10 000 Kč (pojistné 0 Kč, daň 0 Kč)Odměna 10 000 Kč je pod limitem DPP 11 999 Kč, pojistné se neodvádí. Daň před slevou = 10 000 × 15 % = 1 500 Kč. Po odečtení slevy na poplatníka 2 570 Kč vychází daň záporná, tedy 0 Kč — na účet přijde celá odměna 10 000 Kč.
DPP vs. DPČ — hlavní rozdíly pro rok 2026
| DPP | DPČ | |
|---|---|---|
| Limit hodin | 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele | Bez limitu |
| Limit pro odvody pojistného | 11 999 Kč měsíčně | 4 499 Kč měsíčně |
| Sazba daně (bez prohlášení) | 15 % srážková daň | 15 % srážková daň |
| Sleva na poplatníka | Ano, s podepsaným prohlášením | Ano, s podepsaným prohlášením |
Související nástroje
Tyto kalkulačky se mohou hodit při dalších výpočtech souvisejících s odměnou za práci.
→ Kalkulačka čisté mzdy · Kalkulačka procent · Kalkulačka úvěru
Časté dotazy
Jaký je rozdíl mezi DPP a DPČ?
DPP (dohoda o provedení práce) je omezena na 300 odpracovaných hodin ročně u jednoho zaměstnavatele a má vyšší limit pro odvody pojistného (11 999 Kč měsíčně v roce 2026). DPČ (dohoda o pracovní činnosti) hodinový limit nemá, ale limit pro odvody je nižší (4 499 Kč měsíčně).
Co když pracuji na DPP u více zaměstnavatelů?
Limit 11 999 Kč, resp. 4 499 Kč, se posuzuje samostatně za každého zaměstnavatele zvlášť, nikoli za součet všech příjmů z dohod dohromady.
Co znamená prohlášení poplatníka?
Prohlášení k dani lze podepsat vždy jen u jednoho zaměstnavatele současně. Pokud ho u dané dohody máte podepsané, můžete uplatnit slevu na poplatníka (2 570 Kč měsíčně) a daň se počítá zálohově. Bez podepsaného prohlášení se u příjmu do limitu uplatňuje 15% srážková daň bez možnosti slevy.
Odvádí se z DPP a DPČ nemocenské pojištění?
Pokud odměna přesáhne rozhodnou částku (11 999 Kč u DPP, 4 499 Kč u DPČ), odvádí se sociální pojištění (zahrnující důchodové i nemocenské pojištění) stejně jako u běžného zaměstnání.
Ukládají se nikde zadaná data?
Ne. Výpočet probíhá pomocí JavaScriptu přímo ve vašem prohlížeči, zadaná odměna se nikdy neodesílá na server ani se nikde neukládá.
Mám si vybrat DPP nebo DPČ?
Pokud práce nepřekročí 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, vyplatí se DPP — má vyšší limit pro odvody (11 999 Kč) i nižší administrativní nároky. Pokud budete pracovat pravidelně a hodinový rozsah 300 hodin by nestačil, zvolte DPČ, i když má nižší limit pro odvody pojistného (4 499 Kč).