CodeKitHubČo je tento nástroj?
Dohoda o vykonaní práce (DVP) je dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, určená na príležitostnú prácu do 350 hodín ročne u jedného zamestnávateľa.
Na rozdiel od českej dohody o provedení práce (DPP), ktorá má všeobecnú mesačnú hranicu oslobodenia od odvodov, na Slovensku platí bežný zamestnanec sociálne (9,4 %) aj zdravotné (5 %) poistenie z DVP od prvého eura. Výnimku majú len študenti a poberatelia dôchodku, ktorí si môžu na jednej dohode uplatniť odvodovú úľavu — odvody sa neplatia z mesačnej odmeny do 200 €.
Odvodová úľava do 200 €/mesiac pre študentov a poberateľov dôchodku vychádza z § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Zdroj: Zamestnávanie na dohodu 2026: limity, odvody a najčastejšie chyby, KROS.
Prečo ho používať?
- Rozlíši bežného pracovníka a študenta/dôchodcu s odvodovou úľavou do 200 €.
- Vypočíta, či a koľko sa z odmeny odvádza na sociálnom a zdravotnom poistení.
- Ukazuje samostatne odvody a daň, aby ste presne videli rozpis zrážok.
- Zadarmo a okamžite — bez registrácie, výpočet prebieha celý v prehliadači.
Ako sa používa
- Zadajte mesačnú odmenu z DVP v eurách.
- Zaškrtnite políčko, ak ste študent alebo poberateľ dôchodku a uplatňujete si odvodovú úľavu do 200 € na tejto dohode.
- Prečítajte si výslednú odmenu na účet a rozpis odvodov a dane.
Príklad
Vstup
Odmena 300 €, bez odvodovej úľavyVýstup
Odmena na účet: 199,80 € (sociálne 28,20 €, zdravotné 15,00 €, daň 57,00 €)Sociálne = 300 × 9,4 % = 28,20 €. Zdravotné = 300 × 5 % = 15,00 €. Daň = 300 × 19 % = 57,00 €. Na účet = 300 − 28,20 − 15,00 − 57,00 = 199,80 €.
DVP 2026 — kľúčové pravidlá
| Pravidlo | Hodnota |
|---|---|
| Limit hodín ročne (1 zamestnávateľ) | 350 hodín |
| Odvody pre bežného pracovníka | od prvého eura (9,4 % + 5 %) |
| Odvodová úľava (študent/dôchodca) | do 200 €/mesiac na 1 dohode |
| Minimálna mzda za hodinu 2026 | 5,259 € |
Súvisiace nástroje
Tieto kalkulačky sa môžu hodiť pri ďalších výpočtoch súvisiacich s odmenou za prácu.
→ Kalkulačka čistej mzdy · Kalkulačka percent · Kalkulačka úveru
Časté otázky
Prečo pri DVP platím odvody, aj keď je odmena nízka?
Na rozdiel od českej DPP nemá slovenská DVP všeobecnú hranicu oslobodenia od odvodov pre bežných pracovníkov — sociálne aj zdravotné poistenie sa platí od prvého eura. Výnimku majú iba študenti a poberatelia dôchodku, ktorí si môžu na jednej dohode uplatniť odvodovú úľavu do 200 €/mesiac.
Môžem mať odvodovú úľavu na viacerých dohodách naraz?
Nie, odvodovú úľavu do 200 € si môžete uplatniť len na jednej dohode súčasne, aj keby ste mali DVP u viacerých zamestnávateľov.
Aký je limit hodín pri DVP?
DVP je určená na príležitostnú prácu v rozsahu najviac 350 hodín za kalendárny rok u jedného zamestnávateľa. Ak máte dohody u rôznych zamestnávateľov, limit 350 hodín platí samostatne pre každého z nich.
Ukladajú sa niekde zadané údaje?
Nie. Výpočet prebieha pomocou JavaScriptu priamo vo vašom prehliadači, zadaná odmena sa nikdy neodosiela na server ani sa nikde neukladá.
Mám zaškrtnúť odvodovú úľavu?
Ak ste študent alebo poberateľ dôchodku a máte na tejto konkrétnej dohode podpísané čestné vyhlásenie o uplatňovaní úľavy, zaškrtnite ju — do 200 € odmeny sa vtedy odvody neplatia. Ak už úľavu uplatňujete na inej dohode alebo ste bežný zamestnanec, nezaškrtávajte ju — odvody sa platia od prvého eura.